Seibert Advocacia e Consultoria
Você está enfrentando problemas no trabalho ou acredita que seus direitos foram desrespeitados?
Ajudamos trabalhadores que passam por situações como demissão, rescisão indireta, assédio moral, acidente de trabalho, horas extras, vínculo de emprego e outras violações trabalhistas. Nossa equipe está pronta para ouvir sua história e orientar você sobre os seus direitos.
★★★★★
Bem avaliado no Google
Dúvidas frequentes
Perguntas que recebemos com frequência
Respostas diretas para dúvidas comuns de quem está passando por um problema trabalhista e quer entender melhor seus direitos antes de tomar uma decisão.
Fui demitido sem justa causa. Tenho algum direito imediato?
Em muitos casos, sim. A demissão sem justa causa pode envolver aviso prévio, verbas rescisórias, saque do FGTS, multa de 40% e outros direitos que precisam ser conferidos com atenção.
Trabalhei sem carteira assinada. Ainda posso buscar meus direitos?
Pode. Mesmo sem registro formal, é possível buscar o reconhecimento do vínculo de emprego e cobrar valores e direitos que deixaram de ser pagos corretamente.
Quem sofreu acidente de trabalho pode pedir indenização?
Dependendo da situação, sim. Além de questões previdenciárias, pode existir direito a estabilidade, reparação financeira e outros desdobramentos importantes para o trabalhador.
Vale a pena falar com um advogado antes de assinar documentos da empresa?
Vale muito. Uma análise prévia ajuda a evitar assinaturas precipitadas, identificar cláusulas problemáticas e entender se existe algum direito sendo renunciado sem necessidade.
Dúvidas frequentes
Perguntas que recebemos com frequência
Respostas diretas para dúvidas comuns de quem está passando por um problema trabalhista e quer entender melhor seus direitos antes de tomar uma decisão.
Fui demitido sem justa causa. Tenho algum direito imediato?
Em muitos casos, sim. A demissão sem justa causa pode envolver aviso prévio, verbas rescisórias, saque do FGTS, multa de 40% e outros direitos que precisam ser conferidos com atenção.
Trabalhei sem carteira assinada. Ainda posso buscar meus direitos?
Pode. Mesmo sem registro formal, é possível buscar o reconhecimento do vínculo de emprego e cobrar valores e direitos que deixaram de ser pagos corretamente.
Quem sofreu acidente de trabalho pode pedir indenização?
Dependendo da situação, sim. Além de questões previdenciárias, pode existir direito a estabilidade, reparação financeira e outros desdobramentos importantes para o trabalhador.
Vale a pena falar com um advogado antes de assinar documentos da empresa?
Vale muito. Uma análise prévia ajuda a evitar assinaturas precipitadas, identificar cláusulas problemáticas e entender se existe algum direito sendo renunciado sem necessidade.
Dúvidas frequentes
Perguntas que recebemos com frequência
Respostas diretas para dúvidas comuns de quem está passando por um problema trabalhista e quer entender melhor seus direitos antes de tomar uma decisão.
Fui demitido sem justa causa. Tenho algum direito imediato?
Em muitos casos, sim. A demissão sem justa causa pode envolver aviso prévio, verbas rescisórias, saque do FGTS, multa de 40% e outros direitos que precisam ser conferidos com atenção.
Trabalhei sem carteira assinada. Ainda posso buscar meus direitos?
Pode. Mesmo sem registro formal, é possível buscar o reconhecimento do vínculo de emprego e cobrar valores e direitos que deixaram de ser pagos corretamente.
Quem sofreu acidente de trabalho pode pedir indenização?
Dependendo da situação, sim. Além de questões previdenciárias, pode existir direito a estabilidade, reparação financeira e outros desdobramentos importantes para o trabalhador.
Vale a pena falar com um advogado antes de assinar documentos da empresa?
Vale muito. Uma análise prévia ajuda a evitar assinaturas precipitadas, identificar cláusulas problemáticas e entender se existe algum direito sendo renunciado sem necessidade.
Dúvidas frequentes
Perguntas que recebemos com frequência
Respostas diretas para dúvidas comuns de quem está passando por um problema trabalhista e quer entender melhor seus direitos antes de tomar uma decisão.
Fui demitido sem justa causa. Tenho algum direito imediato?
Em muitos casos, sim. A demissão sem justa causa pode envolver aviso prévio, verbas rescisórias, saque do FGTS, multa de 40% e outros direitos que precisam ser conferidos com atenção.
Trabalhei sem carteira assinada. Ainda posso buscar meus direitos?
Pode. Mesmo sem registro formal, é possível buscar o reconhecimento do vínculo de emprego e cobrar valores e direitos que deixaram de ser pagos corretamente.
Quem sofreu acidente de trabalho pode pedir indenização?
Dependendo da situação, sim. Além de questões previdenciárias, pode existir direito a estabilidade, reparação financeira e outros desdobramentos importantes para o trabalhador.
Vale a pena falar com um advogado antes de assinar documentos da empresa?
Vale muito. Uma análise prévia ajuda a evitar assinaturas precipitadas, identificar cláusulas problemáticas e entender se existe algum direito sendo renunciado sem necessidade.
Nosso posicionamento
Missão, visão e valores
No Escritório Seibert Advocacia, acreditamos que todo trabalhador merece ser ouvido, respeitado e bem representado.
Missão
Dar voz e força ao trabalhador. Defendemos quem sustenta o trabalho no dia a dia, com ética, coragem e dedicação real. Nossa missão é transformar injustiças em resultados concretos, oferecendo uma assessoria jurídica próxima, estratégica e feita sob medida para cada pessoa que confia em nós.
Visão
Ser reconhecidos como referência na defesa do trabalhador, não apenas pelo conhecimento técnico, mas pela forma como cuidamos de cada causa, de cada história. Queremos construir um novo padrão na advocacia trabalhista: mais humana, acessível e comprometida com a dignidade de quem vive do próprio esforço.
Valores
A forma como atuamos aparece em cada atendimento, cada estratégia e cada decisão que tomamos ao lado do cliente.
Empatia
Ouvimos e compreendemos a realidade de quem nos procura, tratando cada história com respeito e sensibilidade.
Ética
Agimos com transparência e responsabilidade em todas as etapas do trabalho.
Coragem
Enfrentamos desafios e grandes causas sem recuar, com firmeza e técnica.
Excelência
Buscamos sempre o melhor resultado jurídico e humano em cada processo.
Comprometimento
Vestimos a camisa de cada cliente, lutando com a mesma dedicação que gostaríamos de receber.
Justiça social
Acreditamos que defender o trabalhador é fortalecer a dignidade e o equilíbrio nas relações de trabalho.
NÃO É SÓ DEFESA, É ESCUTA, ACOLHIMENTO E JUSTIÇA.
Sabemos que por trás de cada processo existe uma história. Por isso, ouvimos você com atenção, esclarecemos seus direitos e construímos a melhor estratégia para defender aquilo que é seu.
Escuta
Estratégia
Atuação em todo território nacional
Resultado
Compromisso
Áreas de atuação
SEUS DIREITOS PODEM ESTAR SENDO DESRESPEITADOS.
Veja algumas das situações mais comuns em que ajudamos trabalhadores a buscar justiça e garantir aquilo que é seu por direito.
Vínculo de emprego
Lutamos para que seu vínculo de emprego seja formalizado, com contrato e registro na carteira de trabalho.
Acidente de trabalho
Defendemos seus direitos nos casos de acidente de trabalho ou doenças ocupacionais, buscando a devida indenização.
Rescisão indireta
Atuamos em casos em que o trabalhador precisa encerrar o vínculo por faltas graves da empresa, buscando o reconhecimento da rescisão indireta e todos os seus direitos.
Verbas rescisórias
Garanta o recebimento correto de todas as suas verbas rescisórias, incluindo férias proporcionais, 13º salário proporcional, saldo de salário, dentre outros direitos.
FGTS
Lutamos para que a correta realização dos depósitos do FGTS pelo empregador, protegendo seus direitos.
Multa de 40% do FGTS
Buscamos seus direitos de receber a multa rescisória de 40% sobre o saldo do FGTS em rescisões sem justa causa.
Horas extras
Lutamos para que o registro e o pagamento correto das horas extras, com acréscimo mínimo de 50% sobre a hora normal.
Intervalo intrajornada
Orientamos sobre a importância do intervalo intrajornada mínimo para refeições e descanso e como reclamar sua compensação.
Adicionais de insalubridade
Protegemos seus direitos ao adicional de insalubridade ou periculosidade em atividades insalubres ou perigosas.
// Sobre o escritório
INFORMAÇÃO CLARA PARA QUEM QUER CONHECER SEUS DIREITOS.
Todos os dias produzimos conteúdos que traduzem o Direito do Trabalho para uma linguagem simples e acessível.
Respondemos às principais dúvidas dos trabalhadores e explicamos temas como demissão, rescisão indireta, horas extras, acidente de trabalho, assédio moral, estabilidade, FGTS e muito mais.
13
Anos de experiência
Bem
avaliado no Google
+500
Casos atendidos
5★
Nota média no Google
Nossa equipe
Profissionais que unem estratégia, proximidade e firmeza para conduzir cada caso com atenção real.
Dúvidas frequentes
Frequência
Respostas diretas para dúvidas comuns de quem está passando por um problema trabalhista e quer entender melhor seus direitos antes de tomar uma decisão.
Fui demitido sem justa causa. Tenho algum direito imediato?
Em muitos casos, sim. A demissão sem justa causa pode envolver aviso prévio, verbas rescisórias, saque do FGTS, multa de 40% e outros direitos que precisam ser conferidos com atenção.
Trabalhei sem carteira assinada. Ainda posso buscar meus direitos?
Pode. Mesmo sem registro formal, é possível buscar o reconhecimento do vínculo de emprego e cobrar valores e direitos que deixaram de ser pagos corretamente.
Quem sofreu acidente de trabalho pode pedir indenização?
Dependendo da situação, sim. Além de questões previdenciárias, pode existir direito a estabilidade, reparação financeira e outros desdobramentos importantes para o trabalhador.
Vale a pena falar com um advogado antes de assinar documentos da empresa?
Vale muito. Uma análise prévia ajuda a evitar assinaturas precipitadas, identificar cláusulas problemáticas e entender se existe algum direito sendo renunciado sem necessidade.